解決村醫(yī)問題，關(guān)鍵是要建立吸引人才、留住人才的好機制，從根本上解決村醫(yī)的待遇和養(yǎng)老問題。

今天上午的發(fā)布會上，省衛(wèi)生健康委基層衛(wèi)生健康處副處長姜擁華就我省鄉(xiāng)村醫(yī)生招錄、待遇情況以及如何提升整體素質(zhì)情況進行了介紹。

招錄情況如何？

“今年的招錄分為五個階段：第一階段是在4月30日前公布定向招錄需求；第二階段是通過新媒體宣傳；第三階段是在5月13日——22日完成組織報名與資格審查；第四階段預計5月30日前組織考試；第五階段是在6月中旬前所有招錄人員到崗執(zhí)業(yè)。”在介紹我省鄉(xiāng)村醫(yī)生招錄情況時，姜擁華說道。

如何保障鄉(xiāng)村醫(yī)生的待遇？

提高鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇保障，為健康“守護人”撐好“保護傘”。完善鄉(xiāng)村醫(yī)生保障政策，吉林從執(zhí)業(yè)資質(zhì)、培訓進修、生活保障、補償補助4個方面發(fā)力！

解決執(zhí)業(yè)資質(zhì)問題。由縣級衛(wèi)生健康行政部門與其簽訂協(xié)議，并核發(fā)《鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書》，有效期為5年。執(zhí)業(yè)期滿后，對于每年年度考核合格、村民滿意、本人志愿繼續(xù)在村衛(wèi)生室服務(wù)的，可申請在原定向村衛(wèi)生室再注冊，或者根據(jù)需要在縣域內(nèi)調(diào)劑到其他村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)并再注冊。優(yōu)先享受培訓進修政策。相關(guān)培訓、進修機會要優(yōu)先考慮定向招錄鄉(xiāng)村醫(yī)生，鼓勵其參加醫(yī)師資格考試，取得執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師（包括鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）資格。保障必要的生活條件。為定向招錄鄉(xiāng)村醫(yī)生提供相應(yīng)的食宿場地和必要的生活條件。落實村醫(yī)補償補助待遇。定向招錄鄉(xiāng)村醫(yī)生與目前我省在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生享有同等補償待遇，同時對上級醫(yī)院下派、鄰村代管、原年齡大村醫(yī)未退出繼續(xù)開展臨床代教的鄉(xiāng)村醫(yī)生，予以綜合保障，所需經(jīng)費通過現(xiàn)有資金渠道按規(guī)定納入預算管理，足額落實村醫(yī)補償補助經(jīng)費。

如何提高鄉(xiāng)村醫(yī)生整體素質(zhì)？

“相關(guān)培訓、進修機會要優(yōu)先考慮定向招錄鄉(xiāng)村醫(yī)生”中，那么如何提高我省鄉(xiāng)村醫(yī)生整體素質(zhì)？

6個方面提高！

對基層衛(wèi)生人才包括鄉(xiāng)村醫(yī)生、骨干鄉(xiāng)村醫(yī)生開展培訓。據(jù)了解，今年國家的項目資金預計在7-8月下達，今年新招錄的鄉(xiāng)村醫(yī)生全部列為培訓對象。依托國家建設(shè)的基層衛(wèi)生能力建設(shè)平臺，為提高鄉(xiāng)村醫(yī)生業(yè)務(wù)水平創(chuàng)造有利的學習條件。利用周例會、周培訓機制，針對出現(xiàn)的新情況、新問題，結(jié)合當?shù)貙嶋H，具體指導。充分發(fā)揮上級醫(yī)院的指導作用，縣醫(yī)院每半年（6個月）要到村級開展巡診隨訪至少一次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院每季度到村級開展巡訪至少一次。積極應(yīng)用省級統(tǒng)建的全省家庭醫(yī)生簽約服務(wù)APP，不定期推送學習資料和有關(guān)培訓班師資培訓課件。利用全省遠程醫(yī)療信息系統(tǒng)，邀請高層次的專家，通過視頻方式開展包括診療規(guī)范、基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目，以及健康扶貧政策等方面內(nèi)容的業(yè)務(wù)培訓。