就業(yè)是最大的民生，只有穩(wěn)就業(yè)才能穩(wěn)收入、穩(wěn)消費(fèi)、穩(wěn)經(jīng)濟(jì)增長。近年來，琿春邊境經(jīng)濟(jì)合作區(qū)始終把穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)作為最大的民生工程來抓，充分發(fā)揮職能作用，實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，通過校企政合作、召開專場(chǎng)招聘會(huì)、與人力資源服務(wù)公司合作和線上平臺(tái)建設(shè)相結(jié)合的方式，多渠道擴(kuò)大就業(yè)，促進(jìn)邊合區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)發(fā)展。

校企政合作 破解“招求兩難”矛盾

一面是企業(yè)用工荒，一面是大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難。為緩解“招求兩難”矛盾，當(dāng)好企業(yè)和大學(xué)畢業(yè)生的“紅娘”，琿春邊合區(qū)人社局精心組織，多方走訪轄區(qū)企業(yè)，收集崗位信息，聯(lián)系院校對(duì)接用工信息和大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)意向，打破信息壁壘，構(gòu)建“政府搭臺(tái)，企業(yè)唱戲，大學(xué)生就業(yè)”的就業(yè)格局。

為打造邊合區(qū)高學(xué)歷、高素質(zhì)、高層次的人才隊(duì)伍，該局積極聯(lián)系吉林大學(xué)和吉林化工學(xué)院兩所知名大學(xué)，分別促成了琿春國際合作示范區(qū)與吉林大學(xué)、琿春邊境經(jīng)濟(jì)合作區(qū)與吉林化工學(xué)院在人才引進(jìn)培養(yǎng)、科技成果轉(zhuǎn)化、電子商務(wù)等方面的合作，簽訂了《吉林大學(xué)-（琿春）國際合作示范區(qū)管委會(huì)人才合作框架協(xié)議書》《吉林化工學(xué)院-琿春邊境經(jīng)濟(jì)合作區(qū)政校合作協(xié)議》；該局與長春大學(xué)旅游學(xué)院簽訂《校政合作》協(xié)議，與旅游學(xué)院師生建立“琿春邊合區(qū)人社局實(shí)習(xí)交流”微信群，方便企業(yè)負(fù)責(zé)人與有意向到琿春工作的大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行交流。

該局積極與延邊大學(xué)琿春校區(qū)對(duì)接，組織鴻鼎電子、雅戈?duì)枺ìq春）有限公司等6家企業(yè)參加延邊大學(xué)琿春校區(qū)2020屆畢業(yè)生月度招聘會(huì)，參會(huì)學(xué)生160余人，40多人遞交了簡歷，初步達(dá)成就業(yè)意向。并與延邊大學(xué)琿春校區(qū)建立“校企政”合作模式，通過整合政府、學(xué)院和企業(yè)的優(yōu)勢(shì)資源，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)與科技、政產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合，形成地方學(xué)院支持地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)、地方助推學(xué)院發(fā)展的“雙贏”格局，破解大學(xué)生就業(yè)難、企業(yè)用工荒的難題。

“量身定制”招聘會(huì) 促企業(yè)人才對(duì)接

為大力吸引各類優(yōu)秀人才，為各用人企業(yè)和各類人才搭建便捷的交流平臺(tái)，近年來，該局舉辦了一系列“量身定制”專場(chǎng)招聘會(huì)。并組織區(qū)內(nèi)企業(yè)“走出去”，到大專院校招聘人才，取得顯著成效。

琿春市發(fā)振科技有限公司便是受益企業(yè)之一。2019年8月，該公司剛?cè)腭v琿春邊合區(qū)，就遇到了招工難的難題?，q春邊合區(qū)人社局針對(duì)企業(yè)用工需求，從人才儲(chǔ)備庫中篩選出合適的求職信息，為該公司舉辦了一場(chǎng)專職招聘會(huì)。

“我們8月份提出的招工需求，9月份，邊合區(qū)人社局就為我們開了一場(chǎng)招聘會(huì)?！痹摴究偨?jīng)理崔英玉說，由于當(dāng)時(shí)該公司廠房正在裝修，沒有合適的招聘環(huán)境，該局便將該局會(huì)議室作為企業(yè)的臨時(shí)招聘場(chǎng)地。“第一批我們需要招聘30人，邊合區(qū)人社局為我們推薦的就業(yè)人員素質(zhì)都很高，我們當(dāng)即就招錄到了合適人才?！贝抻⒂裾f，面試成功后，該公司直接將30名專業(yè)技術(shù)人才送往山東青島進(jìn)行前期專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，隨著公司廠房投入使用，30人直接上崗工作?！斑吅蠀^(qū)人社局的工作效率太高了，為我們企業(yè)解決了大難題！”崔英玉感慨地說。

琿春市民王文翔就是該企業(yè)招聘的人才之一。2012年畢業(yè)的王文翔在外地打過工、創(chuàng)過業(yè)，為照顧父母，他最終選擇回琿春工作。為找到心儀的工作，他在邊合區(qū)人社局遞交了簡歷，沒想到很快就上崗工作了。王文翔在該公司擔(dān)任電工一職，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)后，負(fù)責(zé)全公司的電路檢修等工作。“我現(xiàn)在每月工資4000多元，公司還給繳納五險(xiǎn)一金，待遇挺不錯(cuò)的?！蹦茉诩议T口就業(yè)，讓王文翔頗為滿意。

搭建網(wǎng)絡(luò)平臺(tái) 線上招聘“不打烊”

受疫情影響，很多企業(yè)招不到合適的工人，許多人才也因?yàn)橐咔椴桓屹Q(mào)然外出找工作。該局利用琿春邊合區(qū)人力資源公眾號(hào)和琿春邊合區(qū)人社小程序，及時(shí)把線下招聘活動(dòng)轉(zhuǎn)至線上，確保就業(yè)服務(wù)“不打烊”。目前，該公眾號(hào)和小程序已設(shè)計(jì)注冊(cè)完畢，進(jìn)入試運(yùn)行。

該小程序里設(shè)有職位分類、職業(yè)培訓(xùn)、求職登記、全部工作等欄目，求職者可根據(jù)求職意向，尋找合適的企業(yè)招聘信息。如暫時(shí)沒有滿意或合適的崗位，可在求職登記欄目中錄入自己的信息，發(fā)布簡歷。該局會(huì)定期把求職信息進(jìn)行歸檔，納入人才儲(chǔ)備庫，有合適的招聘信息時(shí)，會(huì)與求職發(fā)布者進(jìn)行對(duì)接。目前，該局通過公眾號(hào)、小程序等發(fā)布招聘信息154條，收到求職登記簡歷83份。

同時(shí)，該局還組建了兩個(gè)微信群，一個(gè)是企業(yè)群，由企業(yè)發(fā)布招聘信息；一個(gè)是求職群，由求職者發(fā)布求職需求。每天，該局會(huì)詳細(xì)記錄信息，為雙方對(duì)接。

就業(yè)連著民心，民心凝聚民力?，q春邊合區(qū)將多措并舉，牢牢把就業(yè)工作抓在手上、扛在肩上、落實(shí)在行動(dòng)上，切實(shí)解決人民群眾的就業(yè)問題，為區(qū)內(nèi)企業(yè)解憂，助力邊合區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。