為積極穩(wěn)妥推進就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作，延邊州就業(yè)服務局充分發(fā)揮公共就業(yè)服務作用，抓實就業(yè)幫扶工作，年初至10月末，全州援助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)3000余人。

通過各類媒介，公開就業(yè)服務平臺渠道及連接等，便利就業(yè)困難人員足不出戶查詢就業(yè)崗位。延邊州就業(yè)服務局充分調動縣（市）人力資源市場、街道、社區(qū)公共就業(yè)服務平臺力量，主動電話聯(lián)系并建立QQ、微信群，采集企業(yè)缺工崗位、薪酬待遇等信息。依托“春風行動暨就業(yè)援助月”“公益網(wǎng)絡招聘月”“百日千萬網(wǎng)絡招聘”“民營企業(yè)招聘月”等公共就業(yè)服務系列行動，開設就業(yè)困難人員招聘專場，開辟就業(yè)困難人員招聘綠色通道，集中推送招聘崗位。截至10月末，全州組織184場招聘會，提供了3萬余個就業(yè)崗位，達成就業(yè)意向1000余人。

延邊州就業(yè)服務局全面梳理打包惠企政策，采取印制宣傳單、網(wǎng)站發(fā)布等方式，多渠道、全方位宣傳就業(yè)援助相關政策。對招用就業(yè)困難人員的單位，按其為就業(yè)困難人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費給予社會保險補貼。對招用就業(yè)困難人員的企業(yè)，還可按規(guī)定享受一次性吸納就業(yè)補貼。截至10月末，全州有3家企業(yè)吸納了91名就業(yè)困難人員并享受社會保險補貼。為8家生產(chǎn)疫情急需物資企業(yè)，發(fā)放重點企業(yè)一次性吸納就業(yè)補貼6.6萬元。為6家企業(yè)，發(fā)放高校畢業(yè)生一次性吸納就業(yè)補貼2.72萬元。

堅持載體建設，扶持自主創(chuàng)業(yè)。持續(xù)推進簡政放權、放管服改革，鼓勵和支持更多就業(yè)困難人員實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。延邊州就業(yè)服務局對有創(chuàng)業(yè)意愿的就業(yè)困難人員推介創(chuàng)業(yè)項目，并提供免費培訓。雙創(chuàng)基地、創(chuàng)業(yè)孵化基地等載體，優(yōu)先支持就業(yè)困難人員創(chuàng)業(yè)。對就業(yè)困難人員2018年1月1日以后首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個體經(jīng)營，自工商登記之日起正常運營一年以上且仍在經(jīng)營的，給予5000元初次創(chuàng)業(yè)補貼。截至10月末，全州為5名符合條件的就業(yè)困難人員發(fā)放了初次創(chuàng)業(yè)補貼2.5萬元。

進一步優(yōu)化業(yè)務辦理流程，提高社會保險補貼審核發(fā)放效率，最大限度便利扶持政策享受。延邊州就業(yè)服務局充分調動鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)公共就業(yè)服務平臺力量，強化主動服務，落實就業(yè)困難人員實名登記，應用就業(yè)信息管理系統(tǒng)，及時將符合條件的就業(yè)困難人員納入就業(yè)援助范圍，分類施策，精準提供援助，給予多渠道、多形式的靈活就業(yè)機會，做到應認盡認、應幫盡幫。截至10月末，全州新認定就業(yè)困難人員3000余人。

此外，延邊州就業(yè)服務局還通過市場渠道確實難以就業(yè)的，通過政府開發(fā)的公益性崗位安置就業(yè)。根據(jù)就業(yè)困難人員年齡、家庭等因素，建立公益性崗位安置對象排序機制，優(yōu)先安排符合崗位條件的距離法定退休年齡不足5年人員和城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員。截至10月末，全州新安置公益性崗位人員600余人。