“今天我講的專(zhuān)題是《紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理檢舉控告工作規(guī)則》，這次講課之前，我花了一個(gè)星期的時(shí)間從信訪(fǎng)舉報(bào)的接收和受理、檢舉控告的辦理、問(wèn)題線(xiàn)索督辦等方面等方面，結(jié)合實(shí)例做了大量的準(zhǔn)備，這不僅是給別人‘上課’，更是給自己‘充電’的好機(jī)會(huì)，讓我自己也能更深入、更具體地研究掌握《規(guī)則》的相關(guān)要求......”龍井市紀(jì)委常委、監(jiān)委委員池哲勛激動(dòng)地說(shuō)，備課的過(guò)程，也是他自我完善、自我提升的過(guò)程。

這是龍井市紀(jì)委監(jiān)委提升紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)履職本領(lǐng)，打造過(guò)硬紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的一個(gè)縮影。為建設(shè)一支政治過(guò)硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍，龍井市紀(jì)委監(jiān)委圍繞省紀(jì)委監(jiān)委“1133”工作思路，結(jié)合工作實(shí)際，制定出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》，通過(guò)“派單式送學(xué)+點(diǎn)單式培訓(xùn)+過(guò)篩式考核”的方式，進(jìn)一步激發(fā)干部學(xué)習(xí)內(nèi)生動(dòng)力。

派單式送學(xué)，讓干部學(xué)習(xí)更全面

“派單式”送學(xué)即借助全員“早自習(xí)”共享平臺(tái)，由1名紀(jì)檢監(jiān)察干部輪流進(jìn)行準(zhǔn)備學(xué)習(xí)內(nèi)容，采取講授紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識(shí)、觀影、學(xué)習(xí)交流、實(shí)踐的方式，把“干貨”送到干部手里。每月由1名班子成員對(duì)當(dāng)月學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)點(diǎn)評(píng)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，指出問(wèn)題。大家以支部為單位進(jìn)行分組交流討論，講述心得體會(huì)、分享所思所悟、暢談如何結(jié)合學(xué)習(xí)所得開(kāi)展好下步工作，進(jìn)一步鞏固學(xué)習(xí)成效。通過(guò)不同梯次的學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)，提高了紀(jì)檢監(jiān)察干部的學(xué)習(xí)能力和水平，帶動(dòng)干部從“要我學(xué)”向“我要學(xué)”、“我會(huì)學(xué)”轉(zhuǎn)變。

改變以往的“說(shuō)教式”課堂，靈活培訓(xùn)形式，開(kāi)展“互動(dòng)式”、“研討式”課堂，要求干部帶著問(wèn)題參加培訓(xùn)。堅(jiān)持“以案代訓(xùn)”，組織干部觀摩庭審現(xiàn)場(chǎng)，推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察干部在實(shí)踐鍛煉中增長(zhǎng)才干。同時(shí)，積極引導(dǎo)干部開(kāi)展“線(xiàn)上+線(xiàn)下”自主學(xué)習(xí)，緩解工學(xué)矛盾。通過(guò)微信公眾號(hào)“廉潔龍井”推送學(xué)習(xí)資料，線(xiàn)上線(xiàn)下齊發(fā)動(dòng)，引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部在干中學(xué)、在學(xué)中干、學(xué)以致用。

“2020年以來(lái)已開(kāi)展‘派單式送學(xué)’10余次，內(nèi)容涵蓋習(xí)近平總書(shū)記考察吉林重要講話(huà)精神、紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識(shí)、疫情防控、脫貧攻堅(jiān)等理論知識(shí)?！饼埦屑o(jì)委監(jiān)委組織部部長(zhǎng)安美蘭介紹道，通過(guò)“一講一聽(tīng)”“一問(wèn)一答”，面對(duì)面溝通、互動(dòng)式討論，激發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察干部的學(xué)習(xí)熱情，提升干部理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力。

點(diǎn)單式培訓(xùn)，讓干部提升更精準(zhǔn)

“我對(duì)監(jiān)察對(duì)象的定義把握得還不夠準(zhǔn)確，能不能給我們上一節(jié)《監(jiān)察法》方面的課程？……”

“前段時(shí)間，我參加巡察工作時(shí)發(fā)現(xiàn)自己缺乏財(cái)務(wù)方面知識(shí)，這次的培訓(xùn)能不能安排這方面的課程……”

這是龍井市紀(jì)委監(jiān)委在2020年第二期紀(jì)檢監(jiān)察干部全員培訓(xùn)開(kāi)班前，“點(diǎn)單”定制課程的一個(gè)畫(huà)面。

為精準(zhǔn)提升干部素質(zhì)，2020年以來(lái)，龍井市紀(jì)委監(jiān)委緊盯干部能力短板、弱項(xiàng)，區(qū)分領(lǐng)導(dǎo)干部、業(yè)務(wù)骨干、初任干部、基層干部等不同對(duì)象的不同需求，堅(jiān)持因材按需施教，通過(guò)干部“點(diǎn)單”、相關(guān)部室“接單”的方式，提升培訓(xùn)的精準(zhǔn)度，激發(fā)干部學(xué)習(xí)內(nèi)生動(dòng)力。

“點(diǎn)單式”培訓(xùn)以支部為單位，按照“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”原則，提前征集干部想要學(xué)習(xí)的專(zhuān)題內(nèi)容，準(zhǔn)確把握紀(jì)檢監(jiān)察干部的學(xué)習(xí)需求、知識(shí)短板，組織部對(duì)征集到的學(xué)習(xí)需求進(jìn)行細(xì)致劃分、歸口到具體科室，在盡量滿(mǎn)足大多數(shù)干部需求的前提下，科學(xué)安排學(xué)習(xí)課程，設(shè)置政治學(xué)習(xí)、專(zhuān)業(yè)提升、業(yè)務(wù)融合等方面培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容，涵蓋了習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨紀(jì)法規(guī)等方面知識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)效。截至目前，已開(kāi)展“點(diǎn)單式”培訓(xùn)6期，參訓(xùn)干部達(dá)350余人次。

“這樣的培訓(xùn)內(nèi)容針對(duì)性很強(qiáng)，不僅能夠幫助我們掌握紀(jì)檢監(jiān)察工作最新的理論知識(shí)，還能學(xué)到急需的審查調(diào)查、專(zhuān)項(xiàng)巡察等業(yè)務(wù)知識(shí)。”駐政府辦紀(jì)檢監(jiān)察組組長(zhǎng)許千姬感嘆道。

過(guò)篩式考核，讓干部選拔更嚴(yán)格

“現(xiàn)在馬上進(jìn)行測(cè)試，請(qǐng)大家將手機(jī)關(guān)機(jī)裝進(jìn)信封交給工作人員，自覺(jué)遵守考場(chǎng)紀(jì)律，不得隨意進(jìn)出考場(chǎng)，不得查閱電子設(shè)備，不得交頭接耳......”在龍井市紀(jì)委監(jiān)委會(huì)議室，全市紀(jì)檢監(jiān)察干部綜合素質(zhì)測(cè)試正在進(jìn)行，委機(jī)關(guān)各部室、派駐（派出）紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)、市委巡察機(jī)構(gòu)共計(jì)80余名紀(jì)檢監(jiān)察干部參加考試，這場(chǎng)考試是龍井市紀(jì)委監(jiān)委提升干部能力、檢驗(yàn)干部素質(zhì)的一個(gè)重要舉措。

為切實(shí)提高依規(guī)依紀(jì)依法履職盡責(zé)的水平和能力，龍井市紀(jì)委監(jiān)委結(jié)合工作實(shí)際，建立考學(xué)制度，結(jié)合集中學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察職業(yè)能力測(cè)試。采取季度1小考、半年1大考的模式，建立紀(jì)檢監(jiān)察干部考學(xué)體系，為進(jìn)一步提升業(yè)務(wù)能力打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

同時(shí)，市紀(jì)委監(jiān)委注重把好干部隊(duì)伍“入口關(guān)”，對(duì)新調(diào)入的紀(jì)檢監(jiān)察干部實(shí)行過(guò)關(guān)式審核。崗位空缺時(shí)，堅(jiān)持公平公正、好中選優(yōu)的原則，在全市選調(diào)專(zhuān)業(yè)性干部充實(shí)隊(duì)伍。選調(diào)人員必須經(jīng)過(guò)紀(jì)委常委會(huì)議研究通過(guò)后進(jìn)行跟班學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)考核期為6個(gè)月，期滿(mǎn)后進(jìn)行綜合評(píng)定，通過(guò)“考核+考試”雙考模式逐關(guān)過(guò)篩，全部達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)后方可正式調(diào)入。

在此基礎(chǔ)上，每年年底從“德”“能”“勤”“績(jī)”“廉”5個(gè)方面對(duì)委機(jī)關(guān)干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，在測(cè)評(píng)過(guò)程中，把查辦案件、監(jiān)督檢查、信息調(diào)研、獲得榮譽(yù)等內(nèi)容列為加分向，建立健全干部考評(píng)機(jī)制，考核結(jié)果作為年度評(píng)先選優(yōu)和干部選拔任用的重要依據(jù)。

“反腐敗斗爭(zhēng)越深入、越激烈，考驗(yàn)也就會(huì)越嚴(yán)峻，因此，我們要按照政治過(guò)硬、本領(lǐng)高強(qiáng)的要求，從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的“免疫力”，打造一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察鐵軍。”龍井市紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表