吉林省政府新聞辦公室5月10日召開新聞發(fā)布會，解讀省委省政府制定出臺的《關于激發(fā)人才活力支持人才服務鄉(xiāng)村振興的政策措施》，更好地吸引各類人才在吉林鄉(xiāng)村振興中建功立業(yè)，以人才振興帶動鄉(xiāng)村振興，推動吉林全面振興、全方位振興。

《關于激發(fā)人才活力支持人才服務鄉(xiāng)村振興的政策措施》主要包括四個方面、22條具體措施，這些措施緊緊圍繞保障國家糧食安全，打造農(nóng)業(yè)十大產(chǎn)業(yè)集群，實施鄉(xiāng)村建設行動，推動鄉(xiāng)村治理等等鄉(xiāng)村振興的重點工作，聚焦加快培養(yǎng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營人才，農(nóng)村二三產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才，鄉(xiāng)村公共服務人才，鄉(xiāng)村治理人才，鄉(xiāng)村科技人才等五大類人才，著力加大政策的決策力度，破解長期以來鄉(xiāng)村人才外流和人才總量不足、結(jié)構(gòu)失衡等突出的問題，進一步完善鄉(xiāng)村振興特別是鄉(xiāng)村人才振興的體制機制，激發(fā)各類人才參與和服務鄉(xiāng)村振興的活力、動力。

這次激發(fā)人才活力支持人才服務鄉(xiāng)村振興的政策措施在全面落實國家關于加快推進鄉(xiāng)村人才振興的意見基礎上，結(jié)合吉林的實際，創(chuàng)新推出了鄉(xiāng)村人才系列職稱評審政策和補貼發(fā)放政策，鄉(xiāng)村工匠補貼政策，鄉(xiāng)村振興人才技能大賽補貼發(fā)放政策，鄉(xiāng)村人才招錄招聘及補貼發(fā)放政策，村干部報酬晉升政策，農(nóng)科生“訂單式”培養(yǎng)政策等等18項具有創(chuàng)新性、突破性的舉措，這些舉措涵蓋了引進、培育、流入和用好鄉(xiāng)村人才的各個方面，很多措施都是立足吉林實際首次提出的，也比較有吉林的特點。

這次激發(fā)人才活力支持人才服務鄉(xiāng)村振興的政策措施克服了財政壓力，在原有投入的基礎上，預計將新增投入近2億元。重點對服務基層一線，在基層一線真抓實干、苦干能干的鄉(xiāng)村人才給予獎補。比如說政策措施明確，每年要評定鄉(xiāng)村振興的農(nóng)經(jīng)師、農(nóng)技師、農(nóng)藝師等職稱系列的人才2000名，按照初、中、高級職稱連續(xù)5年給予每年1000元-3000元的補助，對符合農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新要求的帶頭人，最高給予400萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款，對評定的鄉(xiāng)村工匠技能人才給予最高3000元的一次性職業(yè)培訓補貼，對縣級機關事業(yè)單位招錄招聘的碩士以上人才和鄉(xiāng)村機關事業(yè)單位招錄招聘的本科以上應屆高校畢業(yè)生給予安家補貼。這些措施含金量都是比較高的，干貨很多，相信一定能在促進鄉(xiāng)村人才振興，增加鄉(xiāng)村人才獲得感、滿意度上發(fā)揮積極作用。

這次激發(fā)人才活力支持人才服務鄉(xiāng)村振興的政策措施在制定之初，省委省政府就反復強調(diào)，要突出針對性、操作性，要切實管用，便于基層落實。那么，在政策落地上明確由省委組織部牽頭，省委農(nóng)辦，省人社廳配合，合力統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各相關部門來抓好落實。22條措施每條都從實際出發(fā)，明確了責任分工、牽頭部門，同時要求各地要按照“五化”的要求，建立相應工作機制，細化落實措施，確保這22條措施每一條都能不折不扣地落實到位。目的就是要通過這些務實管用的落實措施，最終讓人才在鄉(xiāng)村安身安心安業(yè)，讓好的政策真正為鄉(xiāng)村振興提供強有力的政策保障和支撐。

（長春記者站：張鵬飛）