堅持以人民為中心，立足職責定位，積極擔當作為，深挖徹查黑惡勢力“保護傘”，獲評“全國掃黑除惡專項斗爭先進集體”；

堅決貫徹落實上級紀委監(jiān)委決策部署，不斷織密追逃追贓天網(wǎng)，讓腐敗分子沒有藏身之處，難逃法律制裁；

堅持“三不”一體推進，開展“清風延邊·千村送廉”廉政教育活動，7506名新任村干部齊上廉政“第一課”；

堅定理想信念，賡續(xù)紅色血脈，以黨史學習教育為契機，以五個“顯著提升年”為載體，全面加強高素質專業(yè)化紀檢監(jiān)察干部隊伍建設……

今年以來，州紀委監(jiān)委在省紀委監(jiān)委和州委的正確領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用，不斷推動全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭向縱深發(fā)展，譜寫了黨風廉政建設的新篇章。

強監(jiān)督——做實做細第一職責

監(jiān)督是紀檢監(jiān)察機關的第一職責，高質量監(jiān)督才能實現(xiàn)紀檢監(jiān)察工作的高質量發(fā)展。

今年以來，州紀委監(jiān)委帶領全州各級紀檢監(jiān)察機關不斷做深做實做細監(jiān)督第一職責，推動紀律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡察監(jiān)督精準對接、有效銜接。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，以實際行動自覺踐行“兩個維護”。

——健全監(jiān)督機制。協(xié)助州委制定《強化同級監(jiān)督工作實施辦法（試行）》，明確開展同級監(jiān)督的對象、重點、內容和方式方法。制定《延邊州紀委監(jiān)委監(jiān)督工作指導意見》，著力提升監(jiān)督工作的嚴肅性、協(xié)同性、有效性。

——強化換屆紀律監(jiān)督。通過開展廉政談話、簽訂換屆紀律承諾書、嚴查快辦換屆選舉問題線索等方式，堅決維護換屆紀律權威，營造風清氣正換屆環(huán)境。截至6月底，全州各級紀檢監(jiān)察機關共開展監(jiān)督檢查1342次，糾正問題193個，取消換屆人選資格196人，受理信訪舉報64件次，處理10人。

——探索開展駐點監(jiān)督工作。制定《延邊州紀委監(jiān)委派駐（派出）機構駐點監(jiān)督工作指導意見》《延邊州紀委監(jiān)委派駐（派出）機構2021年上半年駐點監(jiān)督工作方案》，組建三個工作組，選取州醫(yī)療保障局、州退役軍人事務局、州信訪局三個單位，圍繞18項監(jiān)督重點，開展駐點監(jiān)督工作。截至目前，共發(fā)現(xiàn)5個方面36項具體問題，已向相關單位就具體問題提出反饋意見并要求立行立改。

——深化運用“四種形態(tài)”。堅持以紀法為尺子，更加突出抓早抓小、防微杜漸。截至6月底，全州紀檢監(jiān)察機關運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”處理2418人次。其中，第一、第二、第三、第四種形態(tài)分別占比78.7%、15.2%、1.9%、4.1%。

為人民——深化治理群眾身邊的突出問題

“去年11月，我到醫(yī)保局辦理生育保險報銷業(yè)務時，被告知有斷繳情況無法報銷。但在州紀委監(jiān)委駐延吉高新區(qū)紀檢監(jiān)察工委的幫助下，我成功領取到1.67萬元的生育津貼，真是太出人意料了?！?/p>

今年4月，來自延吉高新區(qū)吉林省豐義健康科技集團有限公司的職工萬女士領到生育津貼時激動不已。在州紀委監(jiān)委、州委巡察辦、州醫(yī)保局等部門的共同推動下，困擾多家企業(yè)非惡意斷繳女職工生育保險待遇的政策性難題，得到了徹底解決，全州生育保險政策和連續(xù)繳費執(zhí)行標準得到了進一步完善。而這只是州紀委監(jiān)委聚焦難點堵點、解決群眾急難愁盼問題的一個小小縮影。

州紀委監(jiān)委堅持以人民為中心的工作導向，緊盯重點領域，加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度，深化治理群眾身邊的突出問題，群眾的幸福感和獲得感進一步提升。

——鞏固脫貧攻堅成果。州紀委監(jiān)委盯緊扶貧領域腐敗和作風問題加強監(jiān)督，今年以來，全州共查處扶貧領域腐敗和作風問題37件、處理46人，其中，給予黨紀政務處分20人、組織處理26人，通報9批11起15人。

——推進民生領域損害群眾利益治理。持續(xù)深化教育領域腐敗和作風問題專項治理，共開展監(jiān)督檢查147次，立案3件6人，給予黨紀政務處分6人，組織處理59人。加強對營商環(huán)境專項整治的跟進監(jiān)督、精準監(jiān)督。今年以來，共發(fā)現(xiàn)涉及營商環(huán)境問題線索34件，黨紀政務處分17人。

——推進掃黑除惡長效常治。進一步加強組織機構建設、完善與政法機關協(xié)同配合機制，落實辦案人、舉報人相關保護制度，為掃黑除惡專項斗爭提供堅強紀律保障。今年以來，全州紀檢監(jiān)察機關共查處涉黑涉惡腐敗“保護傘”及失職失責案件9件9人，給予黨紀政務處分2人，組織處理7人。

——協(xié)助州委做好政法隊伍教育整頓工作，全州共立案政法系統(tǒng)干警違紀違法案件73件73人，給予黨紀政務處分42人，組織處理62人。

——開展供銷系統(tǒng)、供熱領域專項整治。分別組建供銷系統(tǒng)、供熱領域腐敗和作風問題專項整治專班，對相關信訪舉報和問題線索進行重點篩查。截至6月底，共受理供銷系統(tǒng)問題線索71件，立案26人，留置6人；共受理供熱領域問題線索34件，初核23件、立案11件，留置1人。

零容忍——標本兼治深化反腐敗斗爭

“4月14日，延邊州科學技術局黨組書記、局長姜興延接受紀律審查和監(jiān)察調查?！?/p>

“4月19日，在逃23年的職務犯罪嫌疑人王維春被抓捕歸案?！?/p>

“6月17日，外逃職務犯罪嫌疑人金京文回國投案?！?/p>

……

一條條重磅消息的背后，是州紀委監(jiān)委堅持“嚴”的主基調不動搖，持續(xù)保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。

截至6月底，全州紀檢監(jiān)察機關共處置反映問題線索2394件。其中，談話函詢682件次、初步核實1684件次、了結1846件次、立案755件次，給予黨紀政務處分502人，留置19人，移送檢察機關25人。

州紀委監(jiān)委高度重視“三不”一體推進，做實做細審查調查“后半篇文章”。組織拍攝張國華、秦泗明、張國凱等典型案件警示教育片；印發(fā)紀律檢査建議327份、監(jiān)察建議178份、紀檢監(jiān)察建議11份，推動案發(fā)單位落實主體責任，堵塞制度漏洞。開展分領域分層次警示教育試點工作，以村“兩委”換屆為契機，組織編寫警示教育讀本《村官保廉助手》，開展“清風延邊·千村送廉”廉政教育活動，用“身邊事”教育“身邊人”，增強不想腐的自覺。

全州各級紀檢監(jiān)察機關緊盯關鍵節(jié)點，開展監(jiān)督檢查，印發(fā)糾治“四風”監(jiān)督檢查工作提示，明確4方面監(jiān)督重點。截至6月底，全州共查處違反中央八項規(guī)定精神問題58件、處理69人，其中給予黨紀政務處分50人、組織處理19人；共通報曝光典型問題12批27起。

全覆蓋——把握新時代巡察工作責任使命

組織開展州委第八輪巡察，組建7個巡察組，對20個州直部門開展常規(guī)巡察，對州供銷合作社開展專題巡察，截至6月底，州縣兩級覆蓋率已達到99.85%……立足職能職責，全州巡察機構交出了一份實實在在的亮眼“成績單”。

推進工作聯(lián)動。不斷強化對縣（市）巡察工作的領導和指導，召開2次全州巡察辦主任會議，及時傳達州委巡察工作領導小組部署要求。審核縣（市）巡察方案12份，提出修改意見68條。

強化組織保障。制定《關于選派優(yōu)秀干部參加州委巡察工作的意見》《關于加強全州巡察機構隊伍建設的若干意見》等相關文件。組織召開巡察工作領導小組擴大會議，確定從州紀委監(jiān)委抽調84人參加州委巡察工作，為提高巡察質量提供了強有力的人才保障。

高標準——建設更加有力的紀檢監(jiān)察隊伍

“考得很細，考完才發(fā)現(xiàn)自己有些知識點還是記得不牢，回去后要繼續(xù)加強學習?！苯衲?月，全州682名紀檢監(jiān)察干部走進考場，參加了一次別開生面的紀檢監(jiān)察業(yè)務知識“大統(tǒng)考”，在以考促學中鍛造過硬本領、淬煉扎實作風。

執(zhí)紀必先守紀、律人必先律己——要成為敢于斗爭、善于斗爭的戰(zhàn)士，就要做到“打鐵必須自身硬”。

年初以來，州紀委監(jiān)委開展“五個顯著提升年”活動，創(chuàng)新紀檢監(jiān)察干部選用機制和培訓模式，推行“先崗后人”，引導鼓勵干部自我推薦，24名科級干部履任新職。開展點單式“大講堂”，強化專業(yè)化能力培訓，全州各級紀檢監(jiān)察機關共有4956人次參加培訓。

全州紀檢監(jiān)察機關舉辦“回溯百年黨史·鍛造紀律鐵軍”紅色經(jīng)典誦讀會，進一步建設政治素質高、忠誠干凈擔當、專業(yè)化能力強、敢于善于斗爭的紀檢監(jiān)察鐵軍。

從嚴治黨風帆勁，砥礪奮進譜新篇。州紀委監(jiān)委將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，知重負重、苦干實干，奮力推動新時代紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展。