基層，是社會治理的最末端，服務(wù)群眾的最前沿?；鶎訌?，則國家強；基層安，則天下安。

黨的二十大精神為加快推進基層社會治理現(xiàn)代化建設(shè)提供了根本遵循和行動指南。延吉市在學(xué)習(xí)中貫徹黨的二十大精神，在落實中踐行黨的二十大精神，將基層黨建作為破解基層治理難題的重要抓手，加強黨建引領(lǐng)，完善制度機制，巧用“加減乘除”工作法，積極探索基層治理新路徑、新舉措，推動基層治理工作提質(zhì)增效。

加強隊伍建設(shè)，做好人員“加法”。該市選派優(yōu)秀干部到基層一線，擴充基層工作隊伍，緩解基層干部工作壓力。截至目前，今年累計為全市6個街道調(diào)劑增核行政編制25個、事業(yè)編制60個，市直林業(yè)、自然資源等部門共同向鄉(xiāng)鎮(zhèn)下放派駐站辦所事業(yè)編制43個。同時，加大基層一線公開招聘力度，全年招聘基層治理專干122人。

強化權(quán)責明晰，做好負擔“減法”。該市創(chuàng)新實施社區(qū)工作準入制度，梳理準入事項78項，減少承接事項20項。在全省率先實現(xiàn)政務(wù)服務(wù)向城區(qū)延展全覆蓋，采取“1+6+N”框架構(gòu)建全域覆蓋政務(wù)服務(wù)體系，打造一公里“就近辦”政務(wù)服務(wù)圈，實現(xiàn)個人高頻民生事項在“15分鐘生活圈內(nèi)”即刻辦理，加快實現(xiàn)馬上辦、網(wǎng)上辦、就近辦、一次辦，減輕了群眾辦事負擔。

凝聚部門合力，做好效能“乘法”。該市出臺基層黨建工作“1帶6”文件，健全領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層包保體系，探索街道吹哨、部門報到工作機制，改“包保制”為“任職制”，6名市級領(lǐng)導(dǎo)任街道“指揮長”、78名機關(guān)（企）事業(yè)單位黨組織負責人任社區(qū)“第一書記”、249名科級干部任網(wǎng)格工作組組長、587名中層干部任小區(qū)工作隊隊長、1499名一般干部任兼職網(wǎng)格員，統(tǒng)籌負責78個社區(qū)、561個網(wǎng)格、583個小區(qū)、4198個樓棟，形成上下貫通、凝聚合力的五級聯(lián)動治理體系。

化解急難愁盼，做好問題“除法”。該市聚焦群眾反映的問題，深入開展調(diào)查研究，推動各級黨員干部動起來、沉下去。市級領(lǐng)導(dǎo)抓“老大難”“硬骨頭”問題，科級干部解決“急難愁盼”問題，廣大黨員干部領(lǐng)取“微心愿”，不斷為老百姓消除問題、解決麻煩。截至目前，今年各級領(lǐng)導(dǎo)干部建立黨支部聯(lián)系點348個、認領(lǐng)“微心愿”2000余個，確定辦實事項目449項，切實增強了群眾的獲得感、幸福感、安全感。