近年來，延邊州堅持從選干部、強(qiáng)組織、興產(chǎn)業(yè)、抓治理等方面靶向發(fā)力，壓緊壓實責(zé)任，為鄉(xiāng)村繁榮穩(wěn)定發(fā)展提供堅強(qiáng)組織保證。

堅持把選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)村黨組織書記作為縣級黨委首要任務(wù)，注重優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，把政治素質(zhì)高、專業(yè)能力強(qiáng)作為選配鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)重要條件。換屆后，延邊州新選任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職平均年齡41歲、大學(xué)以上學(xué)歷的占78%、有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的占89.4%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力顯著增強(qiáng)。堅持選優(yōu)配強(qiáng)村級帶頭人隊伍，采取“四個一批”方式，推動優(yōu)秀人才進(jìn)入村班子，全州村書記平均年齡49歲，大專以上學(xué)歷286人，年齡學(xué)歷實現(xiàn)“一降一升”，能力素質(zhì)明顯優(yōu)化提升。

延邊州強(qiáng)化縣級黨委對農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)和保障，創(chuàng)新開展“鄉(xiāng)村振興、擂臺比武”活動，營造了比學(xué)趕超工作氛圍，激發(fā)鄉(xiāng)村干部干事創(chuàng)業(yè)主觀能動性，黨建引領(lǐng)，不斷激起基層黨員干部的活力。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)籌，按照區(qū)域分布較近、資源稟賦相似、發(fā)展類型趨同的原則，在全州組建93個“中心村”黨委，破解農(nóng)村資源整合難、發(fā)展不均衡等問題，推動村黨組織握指成拳、產(chǎn)業(yè)項目抱團(tuán)式發(fā)展。

在組織開展“百日攻堅”活動中，延邊州建立“賽馬”機(jī)制，形成縣域統(tǒng)一規(guī)劃，整合鄉(xiāng)內(nèi)資源，村級差異化發(fā)展的態(tài)勢。加強(qiáng)對“三資”規(guī)范經(jīng)營情況監(jiān)管，保障村集體合法利益。創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，通過村企聯(lián)建、多村共建等多種方式，創(chuàng)辦“強(qiáng)村公司”、成立黨支部領(lǐng)辦合作社、聯(lián)合社，盤活閑置資產(chǎn)、整合優(yōu)勢資源。推動村黨支部領(lǐng)辦合作社，量化集體資產(chǎn)，鼓勵引導(dǎo)農(nóng)民群眾入股，實現(xiàn)村集體和農(nóng)民群眾控股。2022年，全州村均集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)43.26萬元，經(jīng)營性收入達(dá)24.3萬元，村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展“雙量”顯著提升。

壓緊壓實縣鄉(xiāng)黨委、村黨組織和幫扶單位工作責(zé)任，推動“三大書記”在鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮關(guān)鍵作用。延邊州建立基層黨建重點工作目標(biāo)管理考核機(jī)制，將抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作納入縣鄉(xiāng)黨委書記述職評議和領(lǐng)導(dǎo)班子考核重要內(nèi)容，壓緊壓實縣鄉(xiāng)黨委責(zé)任。扎實開展“五星級”鄉(xiāng)村黨組織創(chuàng)建工作，以村黨組織評星情況作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委評星定級主要依據(jù)，2022年，4星級以上鄉(xiāng)村黨組織分別占33.8%和34.4%，同比增長26.8%和18.3%，有效激發(fā)鄉(xiāng)村黨組織工作主動性。

編輯：可言

審核：錢洪濤

終審：于衍來