延邊州通過構(gòu)建一套責(zé)任體系、狠抓一批重點(diǎn)項(xiàng)目、建立一項(xiàng)“賽馬”機(jī)制，不斷豐富拓展“千里邊關(guān)黨旗紅”品牌內(nèi)涵，全面提升抓黨建促鄉(xiāng)村振興質(zhì)量和效能。

夯實(shí)責(zé)任落實(shí)“壓艙石”。健全縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)包保責(zé)任制，切實(shí)推動(dòng)縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)鄉(xiāng)村、職能部門服務(wù)鄉(xiāng)村，構(gòu)建橫向到邊、縱向到底的閉環(huán)工作機(jī)制，督促指導(dǎo)協(xié)助村黨組織推進(jìn)落實(shí)全年目標(biāo)任務(wù)。對照梳理全州農(nóng)村黨建重點(diǎn)工作，分解細(xì)化目標(biāo)任務(wù)，設(shè)立組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生改善、鄉(xiāng)村治理5個(gè)方面105項(xiàng)考核指標(biāo)，納入2023年延邊州基層黨建重點(diǎn)工作目標(biāo)管理考核清單，統(tǒng)籌域內(nèi)政策、資源、力量配備，形成推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的強(qiáng)大合力。

打出質(zhì)量提升“組合拳”。開展“鄉(xiāng)村振興·書記加油”活動(dòng)。牢固樹立“干好干壞不一樣”的工作導(dǎo)向，對全年工作開展情況考評賦分，在域內(nèi)拉榜排名并獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。實(shí)施集體經(jīng)濟(jì)“百日提升”行動(dòng)。組建工作專班，接續(xù)開展“三資”清理整頓，全力推進(jìn)村黨支部領(lǐng)辦合作社，在現(xiàn)有200個(gè)示范社基礎(chǔ)上，因地制宜提質(zhì)擴(kuò)面。統(tǒng)籌使用鄉(xiāng)村振興銜接資金、9500萬元邊境村振興發(fā)展扶持引導(dǎo)資金、3200萬元村級集體經(jīng)濟(jì)扶持資金，優(yōu)先發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)，規(guī)范引導(dǎo)工商資本下鄉(xiāng)入村、立項(xiàng)落戶，推動(dòng)全州集體經(jīng)濟(jì)總量和質(zhì)量“雙提升”。推廣“強(qiáng)村富民貸”金融服務(wù)項(xiàng)目。打造“黨建+金融”發(fā)展模式，推動(dòng)農(nóng)業(yè)銀行與鄉(xiāng)村聯(lián)建共建，選派9名金融專業(yè)人才到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛任副職，發(fā)放貸款1億余元，助力鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。辦好民生實(shí)事清單項(xiàng)目。指導(dǎo)鄉(xiāng)村黨組織分別認(rèn)領(lǐng)10件左右民生實(shí)事，年底將完成情況作為“五星級”鄉(xiāng)村黨組織創(chuàng)建的重要依據(jù)，截至目前，全州1051個(gè)村黨組織共確定民生實(shí)事10925件，著力解決“急難愁盼”問題。

用好考核評價(jià)“指揮棒”。鄉(xiāng)村黨組織書記逐級打擂，推動(dòng)以比促學(xué)、以賽促干，先進(jìn)村鞏固提升、提進(jìn)村爭先晉位、后進(jìn)村翻身逆襲。完善考核機(jī)制，采取“日常考核+年底考核”的方式，對“七個(gè)活動(dòng)”重點(diǎn)任務(wù)完成情況量化賦分，年底評出“紅、藍(lán)、灰”榜。健全獎(jiǎng)懲機(jī)制，對成績突出的鄉(xiāng)村黨組織和鄉(xiāng)村干部在評星定級、評先選優(yōu)、提拔使用、年度考核等方面給予優(yōu)先考慮，對于排名靠后的村進(jìn)行約談并整頓。

編輯：可言

審核：錢洪濤

終審：于衍來