為做好勞動者換崗流動高峰期和企業(yè)生產(chǎn)關(guān)鍵期就業(yè)工作，州人社局多維度發(fā)力，于今年年初至3月中旬在全州范圍組織開展了“春風(fēng)行動”，以一系列務(wù)實(shí)舉措促進(jìn)廣大求職者實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)，全力以赴促就業(yè)、保民生、助發(fā)展。

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“春風(fēng)行動”主要是為有就業(yè)、創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者、符合認(rèn)定條件的就業(yè)困難人員和有用工需求的用人單位，通過線上線下的招聘活動，搭建放心就業(yè)創(chuàng)業(yè)的平臺。吉林省芯超生物科技有限公司于2023年年底正式落戶延吉高新區(qū)雙創(chuàng)大廈，需要大量生物醫(yī)學(xué)、細(xì)胞學(xué)等方面的科研人員。其中，研究人員李軍健在今年的“春風(fēng)行動”招聘活動中找到了讓自己心儀和滿意的工作。吉林省芯超生物科技有限公司研究人員李軍健：“有指導(dǎo)老師指導(dǎo)我們進(jìn)行工作，然后我們的培訓(xùn)時長和制度都是比較完善的。目前，我們的實(shí)驗(yàn)室已經(jīng)建成了。我們還要二期會招收更多人員，在這里我們有更廣闊的發(fā)展前景，也實(shí)現(xiàn)了自我的理想和價值。”吉林省芯超生物科技有限公司副總經(jīng)理劉益清說：“目前，咱們企業(yè)是新生階段，咱們企業(yè)還有二期的細(xì)胞產(chǎn)業(yè)園的落實(shí)，我們也大量需要一些實(shí)驗(yàn)室的研發(fā)人才，通過這次‘春風(fēng)行動’，我們已經(jīng)吸收很多的新生力量，目前已經(jīng)達(dá)到十幾個這樣的崗位。”

延吉恐龍溫泉酒店計劃近期開業(yè)，作為延吉又一大型商業(yè)綜合體，面臨更多崗位的需求。餐飲、酒店管理、保潔人員、客房服務(wù)人員的需求量較大?！按猴L(fēng)行動”不僅為求職者送去了就業(yè)的暖風(fēng)，也為招聘企業(yè)搭建了更廣闊的平臺，進(jìn)一步滿足了企業(yè)的用工需求。延吉恐龍溫泉酒店文職人員趙巖說：“我是通過‘春風(fēng)行動’招聘會來的，到這邊進(jìn)行面試，工作了大概一個月，各方面都挺好的，員工福利或者工作氛圍都非常好?！毖蛹铸垳厝频晷姓耸陆?jīng)理萬飛說：“從這次‘春風(fēng)行動’當(dāng)中，現(xiàn)場有將近30-40名人員來咨詢，現(xiàn)場有20多人來面試，經(jīng)過我們篩選和溝通，后面已經(jīng)有6名人員通過錄用，到我們酒店來工作了。”

今年，州人社局以“春風(fēng)行動”為契機(jī)，分行業(yè)、分領(lǐng)域、高頻次開展了線上線下招聘會121場，發(fā)布崗位信息5600余條次，累計幫助2484人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。切實(shí)為企業(yè)牽線搭橋，同時豐富崗位推送模式，歸集全州企業(yè)用工信息，借助2971個城鎮(zhèn)和農(nóng)村居民微信群，分兩批次發(fā)布企業(yè)用工崗位信息，覆蓋制造業(yè)、網(wǎng)紅餐飲、網(wǎng)紅咖啡等就業(yè)崗位信息。深化省內(nèi)外勞務(wù)協(xié)作，在省外“春風(fēng)行動”招聘會上，集中發(fā)布延邊州29家優(yōu)質(zhì)企業(yè)的131個崗位信息，拓寬了我州企業(yè)用工渠道，使企業(yè)享受到相關(guān)用工服務(wù)和政策支持，幫助企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)、健康發(fā)展。州就業(yè)服務(wù)局農(nóng)村就業(yè)指導(dǎo)科科長李文龍說：“創(chuàng)新‘微信群+崗位’精準(zhǔn)推送模式，實(shí)現(xiàn)招聘信息直達(dá)基層，使求職者足不出戶即可獲取崗位信息。下一步，我們將持續(xù)深化就業(yè)服務(wù)長效機(jī)制，通過常態(tài)化舉辦招聘活動、加強(qiáng)勞務(wù)品牌建設(shè)、推進(jìn)返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)基地擴(kuò)容等舉措，構(gòu)建多渠道就業(yè)服務(wù)體系，助力勞動力高質(zhì)量就業(yè)增收?！保ㄓ浾撸簞@園 常雷雷）

來源：延邊廣播電視臺全媒體新聞采編中心

初審：洪濤

復(fù)審：郎秋萍

終審：郭日新